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title: Métricas por segmento, índices y brechas · Bwise
description: Las métricas de Bwise: distribución de respuestas por segmento demográfico, índices de alineación y de criterio, cruces y alertas de brecha entre áreas.
url: https://bewise-web.pages.dev/metricas
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Métricas y analytics

# El valor está en el cruce.

Para cada desafío votado, Bwise muestra cómo se repartieron las respuestas y cómo cambia esa foto en cada segmento de la organización.

Distribución de respuestas

## Cada opción, en cada segmento

El porcentaje de A, B, C y D, cruzado por cualquier dimensión demográfica. Por ejemplo: los mayores de 50 eligieron la B en un 68%, mientras que los menores de 30 se repartieron entre A y C.

Seguridad El acceso compartido

A B C D

Datos de ejemplo.

Índices complementarios

## Dos números que resumen la conversación

### Índice de alineación

Mide cuánto se concentran los votos. 100% es que todos eligieron lo mismo; un valor bajo muestra dispersión y múltiples perspectivas.

### Índice de criterio

Opcional: solo aplica cuando el desafío tiene una respuesta sugerida por Wynit. Es el porcentaje de personas que coincidió con ella.

Filtrá y cruzá por generación, género, país, antigüedad, seniority, área, función, modalidad, educación y personas a cargo.

Cruces más valiosos

## Preguntas que solo responde el cruce

### ¿Los líderes con equipos grandes deciden diferente?

### ¿Legal y Finanzas están alineados?

### ¿Los nuevos ven la cultura igual que los veteranos?

### ¿El equipo remoto tiene otro criterio en seguridad?

Detección de brechas

## Alertas cuando dos áreas piensan distinto

Cuando áreas de la misma organización votan de forma muy diferente ante el mismo desafío (una brecha mayor al 25%), Bwise genera una alerta de riesgo con severidad alta, media o baja.

- Alta Comercial vs. Legales · **Un regalo del proveedor** Brecha 41%
- Media Tecnología vs. Operaciones · **El acceso compartido** Brecha 32%
- Baja Finanzas vs. Personas · **El proveedor más barato** Brecha 27%
- Datos de ejemplo.

Probalo con tu organización

## Descubrí dónde está la conversación pendiente